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成都市润弘投资有限公司招聘启事
来源:成都市润弘投资有限公司 日期:2018-09-22 浏览

人力资源总监

富有竞争力的薪酬,具体面议。

岗位要求:

1、负责公司人力资源政策、规划制定和落实;
2、负责公司人力运营职系年度计划和预算的制定;
3、负责公司组织发展、人力资源策略、体系、制度、流程的设计并组织实施。
4、负责组织拟定公司各部门及并推动各部门的组织机构/职能/岗位设置等组织系统建设;
5、负责组织设计公司职位体系;
6、负责公司本部中层及以上干部的管理工作(干部评价、激励、竞争和淘汰、异动、发展和成长等);
7、负责干部测评体系的建立和组织实施(能力素质模型、测评技术开发、人才盘点);
8、负责员工职业生涯规划管理;
9、负责公司本部储备干部的管理(储备干部的选拔、评估、发展等);
10、负责个人绩效体系设计、优化和实施;
11、负责薪酬体系设计、优化和实施;
12、负责公司各产业板块业务支持与调控。


任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、公司性人力资源工作8年以上,同岗位工作经验3年(具有国有企业任职经验的优先考虑);
3、具有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的知识及技能;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,擅长企业文化塑造及员工培训管理;
5、精通人力资源战略规划、组织设计、人力资源体系设计、薪酬福利体系设计、素质模型开发等;
6 能够接受郫都区为工作地点

联系人:费先生        联系电话:18522576560

简历投递邮箱:feijialincd@foxmail.com

 资产管理运营负责人

富有竞争力的薪酬,具体面议。

岗位职责:
1、组织公司资产租赁及商务经营业务,以及新资产租赁、商务经营类项目策划,并组织在项目进行落地;
2、负责公司资产经营类标准合同文本制定、调整、下发;
3、组织实施资产经营类专业培训;
4、负责建立资产经营案例库,形成公司知识沉淀,并在项目间予以推广;
5、负责资产经营管理团队梯队建设;
6、组织公司资产经营业务的市场调研、招商和推广工作;
7、组织各类资产经营项目客户接待、洽谈、合同评审与签订,指导、并监督相关经营手续办理;
8、负责本公司相关流程制度、工作标准的建立、完善和执行监控;
任职要求:
1、本科或以上学历,企业管理、工商管理等相关专业,熟悉物业资产运营管理,掌握物业资产招商、推广及运营相关工作流程,熟悉物业相关法律法规;
2、8年以上房地产或物业资产经营管理经验,具有写字楼物业企业管理经验优先;
3、良好统筹、沟通、协调、组织能力,以及逻辑分析能力、口头表达能力;
4、良好的抗压能力,良好的团队合作精神,良好的沟通协调能力、逻辑分析和谈判能力。

5、能够接受郫都区为工作地点

联系人:费先生        联系电话:18522576560

简历投递邮箱:feijialincd@foxmail.com